Tarifwelt

Die Tarifwelt ist ein blog der dbb akademie, auf dem Informationen zum Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und verwandten Bereichen (Autobahn GmbH) gepostet werden.

Wenn Sie sich für Grundlagen, Neuigkeiten, Urteile und "Tariftalk" zum TVöD/TV-L bzw. MTV Autobahn interessieren, sind Sie hier richtig!

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latest news

Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann erschüttert sein, wenn Umstände vorliegen, die in der Gesamtschau ernsthafte Zweifel am Beweiswert der Bescheinigung begründen. Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG v. 15. Januar 2025 – 5 AZR 284/24) betrifft einen Beschäftigten, der sich gegen Ende des Urlaubs unter Vorlage eines ausländischen Attests arbeitsunfähig krank meldete.

Die AU-Bescheinigung ist nicht sakrosankt

- der Beweiswert kann erschüttert sein.

Mit Urteil vom 5.12.2024 hat das BAG (diesmal der achte Senat) darüber entschieden, ob eine tarifvertragliche Regelung rechtswidrig ist, die Überstundenzuschläge daran knüpft, ob die Arbeitszeit von Vollbeschäftigten überschritten wird. Wie der sechste Senat diese Frage zum Tarifrecht des öffentlichen Dienstes beantwortet hat, lesen Sie hier.

neue BAG-Entscheidung

Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstunden

Morgen, Beschäftigte, wird's was geben... weiterlesen

Jahressonderzahlung

So eine Art Weihnachtsgeld?

Arbeitszeit – ich dusch´ beim Arbeitgeber... weiterlesen

Rüstzeiten

Nicht nur die eigentliche Tätigkeit muss vergütet werden.

Archiv - Gutes zum Nachlesen

Beginn des Beschäftigungsverhältnisses

Der Arbeitgeber bestimmt das Anforderungsprofil - aber alles hat seine Grenzen

Einstellung, obwohl der bei der Stellenbewertung berücksichtigte Abschluß fehlt

Arbeitnehmerstatus - im Zweifel hilft ein Statusfeststellungsverfahren

Haupt- und Nebenleistungspflichten

Verbot der Annahme von Vergünstigungen

Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts

Beim Jobwechsel - Erstattung von Fortbildungskosten?

Arbeitszeit

Rüstzeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit

Überstundenzuschläge für Teilzeitkräfte - ist das gerecht?

Länger als 10 Stunden arbeiten, darf man das?

Entgelt und Eingruppierung

4 Schritte zur Feststellung der richtigen EG

Jahressonderzahlung - so eine Art Weihnachtsgeld?

Eingruppierung - einige Klarstellungen

Zwei Arbeitsverträge zum selben Arbeitgeber, geht das ?

Herabgruppierung – manchmal auch ohne Änderungskündigung möglich.

Eingruppierung – es kommt nicht darauf an, was der Beschäftigte arbeitet.

Stufenzuordnung bei Neueinstellung - Schritt für Schritt zum richtigen Ergebnis

Sonstige Beschäftigte – ohne Abschluss in der höheren Entgeltgruppe?

Urlaub und Freistellung

Betriebsferien oder Urlaubssperre – zeitliche Vorfestlegungen durch den Arbeitgeber

Urlaub und Langzeiterkrankung - rückwirkende Bewilligung einer dauerhaften EU-Rente

Arbeitsbefreiung nach § 29 Abs.1 Buchst. f) TVöD/TV-L/ MTV (Arztbesuch)

Ende des Beschäftigungsverhältnisses

Probezeit - ist das wichtig?

Wie man gegen krankheitsbedingte Künbdigungen geschützt ist

Welcome back – wie „Rentner“ weiter beschäftigt werden können.

Abmahnung – der Klügere reagiert zurückhaltend.

Beschäftigungszeit - viermal wichtig!

Früchte vom verbotenen Baum - Verwertungsverbot bei rechtswidrig erworbenem Wissen?

Sonstiges

Übungsfall aus dem Seminar: wie hoch ist die Jahressonderzahlung?

Entwurf: Tariftreue und Betriebsratswahl online

wie das AGG Diskriminierungen entgegenwirkt

Happy Birthday TV-L zum 18. Geburtstag - aber schon erwachsen?

Tarifvertragliche Besserstellung von Gewerkschaftsmitgliedern - ist das zulässig?

Ausschlussfrist des § 37 - irgendwann ist mal gut!

Das wird mir zu viel! - Überlastungsanzeigen

Unterschiedliche Tarifregelungen in Ost und West

Haftung – wer trägt den Schaden?

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Unser Team für's Tarifrecht

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Alexandra Milmert (a.milmert@dbbakademie.de)

und

Dr.Thomas Wurm (t.wurm@dbbakademie.de)

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