Personalrat und Verwaltung 4.0 - die Veranstaltungen 2019

Das "Update" der öffentlichen Verwaltung auf die Version 4.0 wird begleitet von großen gesellschaft­lichen, technischen und politischen Megatrends, die viele Fragen für die Beschäftigten, aber auch für die Personalräte aufwerfen. Die dbb akademie hat hierzu die fünfmodulige Seminarreihe „Personalrat und Verwaltung 4.0“ entwickelt.

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12. Forum Personalvertretungsrecht

"Auf dem Weg in die Digitalisierung. Ihr Personalrat. Auf Ihrer Seite." lautet der Titel des 12. Forums Personalvertretungsrecht, das am 8. und 9. April 2019 im dbb forum berlin stattfindet.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

§ 167 Abs. 2 SGB IX regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden.

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Strategisches Personalmanagement für Führungskräfte

Sie möchten als Führungskraft ihre Fähigkeit zum strategischen Denken im Personalmanagement weiterentwickeln?

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Führungswerkstatt

Das eigene Führungsverhalten reflektieren, Stärken erkennen und zukünftige Potentiale suchen, konkrete Anliegen aus dem Alltag bearbeiten – die Führungswerkstatt bietet einem festen Kreis von Teilnehmenden über drei Termine die Chance für Austausch und Reflektion.

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Beschäftigtendatenschutz

Mit dem Beschäftigtendatenschutz soll mehr Rechtsklarheit und Rechtssicherheit im Arbeitnehmerdatenschutz geschaffen werden. Werden Beschäftigte tatsächlich vor der unrechtmäßigen Erhebung und Verwendung ihrer personenbezogenen Daten geschützt?

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Teams erfolgreich führen und steuern

Situationsgerecht im Team agieren, erfolgreich Teamsitzungen leiten, kreative Lösungsansätze im Team finden, Konflikten konstruktiv begegnen - der Anforderungskatalog für Teamleitungen ist umfangreich.

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Wertschätzende Führung

Ideale Vorgesetzte sind Vorbilder für Beschäftigte. Sie inspirieren, erkennen Potenziale, fördern Talente und vermitteln jedem das gute Gefühl von Bedeutung für das große Ganze.

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Psychologie und Führung – Basiswissen in der Praxis

Für eine gute Führungskraft ist es unabdingbar, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen und einzuordnen. Psychologisches Grundwissen in der Zusammenarbeit ist wichtig, um sich und andere zu führen.

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