Maßnahmen der Personalentwick­lung (PE) sind nur so gut wie ihr Transferkonzept. Die Veranstaltung konzentriert sich auf den Praxistransfer und die Nachhaltigkeit von Fortbildungsmaßnahmen sowie den Einsatz von Coaching als Instrumente der PE.

Im Seminar erarbeiten Sie die Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung und lernen, Ihre eigenen Stärken gezielt zu nutzen.

Clever kontern und gelassen reagieren - wer beim verbalen Schlagabtausch souverän agiert und Ruhe bewahrt, kann durch geschickte Argumentation überzeugen.Das Seminar unterstützt Sie beim Ausbau Ihrer kommunikativen Stärken.

Gleichstellung von Mann und Frau, keine Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: Wie kann das in der Praxis umgesetzt werden?

Das "Update" der öffentlichen Verwaltung auf die Version 4.0 wird begleitet von großen gesellschaft­lichen, technischen und politischen Megatrends, die viele Fragen für die Beschäftigten, aber auch für die Personalräte aufwerfen. Die dbb akademie hat hierzu die fünfmodulige Seminarreihe „Personalrat und Verwaltung 4.0“ entwickelt.

Führungskräfte haben durch ihr Handeln einen großen Einfluss auf die psychosoziale Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Seminar bekommen Sie Hintergrundwissen zu verschiedenen Dimensionen gesundheitsfördernder Führung und zu Handlungsfeldern.

Beobachtung spielt im beruflichen Kontext wie z.B. Personalgesprächen, Auswahlverfahren oder Beförderungen eine wichtige Rolle. Beobachtungskompetenz ist aber nicht selbstverständlich vorhanden, sondern sie muss - in Abgrenzung von Alltagsbeobachtung - gezielt eingeübt werden.

Der Einsatz für Integrität ist eine Daueraufgabe für die dafür verantwortlichen Führungskräfte einer Behörde. Worauf man achten muss, zeigt Ihnen der zweimodulige TÜV Zertifikatskurs.