Der öffentliche Dienst in Deutschland ist ein Sanierungsfall – rund 300.000 Beschäftigte fehlen aktuell. dbb Chef Ulrich Silberbach fordert deshalb bei der dbb Jahrestagung in Köln massive Investitionen in den Staatsdienst.

Richtige Ernährung, Pausengestaltung, Bewegung und Entspannungsübungen sind ebenso Teil der Veranstaltung wie Augenübungen und vorbeugende Maßnahmen gegen Rücken- und Nackenbeschwerden.

Fit für die Zukunft - der Zertifikatskurs Gewerkschaftsmanagement bietet mit seinen vier Modulen ein Führungskräftetraining, das die gesamte Bandbreite moderner Gewerkschaftsführung umfasst.

Im Seminar vermitteln wir Ihnen die notwendigen Grundlagen von Compliance für die öffentliche Verwaltung. In der Veranstaltung werden die Grundlagen des Themas anhand der vier klassischen Pfeiler der Compliance praxisorientiert aus der Innensicht der öffentlichen Verwaltung behandelt und eingeübt.

Wie viele Gespräche führen wir täglich und wie bringt man Zielorientierung, Gesprächsatmosphäre und Zeitrahmen dabei in eine gute Verbindung?

Das eigene Führungsverhalten reflektieren, Stärken erkennen und zukünftige Potentiale suchen, konkrete Anliegen aus dem Alltag bearbeiten – die Führungswerkstatt bietet einem festen Kreis von Teilnehmenden über drei Termine die Chance für Austausch und Reflektion.

Die moderne digitale Arbeitswelt stellt an die Gesundheit vieler Arbeitnehmer andere Herausforderungen als noch vor einigen Jahren. Viele Unternehmen und der öffentliche Dienst investieren deshalb in die Gesundheit ihrer Beschäftigten.

Wie kann man Korruption vorbeugen, Warnhinweise frühzeitig erkennen und im Korruptionsfall richtig handeln?

Situationsgerecht im Team agieren, erfolgreich Teamsitzungen leiten, kreative Lösungsansätze im Team finden, Konflikten konstruktiv begegnen - der Anforderungskatalog für Teamleitungen ist umfangreich.

Alkohol- und Drogensucht werden am Arbeitsplatz häufig tabuisiert. Die damit verbundenen Probleme sind aber existent und können Arbeitsklima sowie Arbeitsabläufe beeinträchtigen.

§ 167 Abs. 2 SGB IX regelt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Dabei ist die Anwendung an bestimmte Voraussetzungen gebunden.

Für eine gute Führungskraft ist es unabdingbar, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen und einzuordnen. Psychologisches Grundwissen in der Zusammenarbeit ist wichtig, um sich und andere zu führen.