Baustein 1 (Bestandsfragen und wichtige Nebenpflichten)
Systematik des TVöD / TV-L / TV-H und aktuelle Entwicklungen
Personalgestellung als Instrument zur Flexibilisierung des Personaleinsatzes
Verhältnis zum (Änderungs-) Kündigungsschutz und zum Recht des (Teil-) Betriebsübergangs
Versetzung, Zuweisung, Abordnung
Sonstige Vorschriften aus dem 1.Abschnitt des TVöD/TV-L
Baustein 2 Arbeitszeit (inkl. Dienstvereinbarung Arbeitszeit)
Gesetzliche und tarifliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
Regelungen im TVöD /TV-L
Sonderformen der Arbeit
Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeit
Wechselschicht- und Schichtarbeit
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
Überstunden und Mehrarbeit
Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit und Gleitzeit
Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitfaktorisierung
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Kernpunkte einer Dienst- oder Betriebsvereinbarung, best practice Beispiele
Dienstreisen und Arbeitszeit
Baustein 3 Rückblick und case studies zum Eingruppierungsrecht
Grundsätze, Tarifautomatik
dauerhaft auszuübende Tätigkeit
Bildung von Arbeitsvorgängen, Bestimmung der Zeitanteile
Bewertung der Arbeitsvorgänge, Subsumtion unter die Eingruppierungsmerkmale
Gesamtbewertung
Übung mach den Meister: Eingruppierung in der Fallpraxis
Baustein 4 Stressiger Urlaub (4. Abschnitt)
Zusammenspiel von BurlG und Tarifvertrag
Dauer
Krankheit und Urlaub
Urlaub und Teilzeit (Auswirkung auf die Urlaubsdauer und -entgelt)
Baustein 5 Überblick über das Kündigungsrecht (5. Abschnitt)
außerordentliche Kündigungen
ordentliche Kündigungen
verhaltensbedingte Gründe und vorherige Abmahnungen
personenbedingte Gründe und BEM
betriebsbedingte Gründe, Sozialauswahl
besonderer Kündigungsschutz
tarifvertraglcher Kündigungsschutz
