Unsere Aufbauschulung für Fortgeschrittene geht inhaltlich in die Tiefe. Sämtliche Beteiligungsrechte werden in ihren verschiedenen Ausprägungen umfassend und vollständig dargestellt, erörtert und anhand von Beispielen abgegrenzt.
Wann gilt überhaupt das Schriftformgebot im Rahmen der Mitbestimmung und kann der Personalrat Mitbestimmungsfälle im workflow bearbeiten? Welchen Inhalt muss eine Zustimmungsverweigerung enthalten, dass diese auch im Konfliktfall vor den Verwaltungsgerichten einer Überprüfung standhält? Inhalte, Rechtsnatur, Verhandlung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen werden intensiv erörtert.
Anhand von praktischen Beispielen wird aufgezeigt, wie das Stufenverfahren bei Nichteinigung ausgestaltet ist und unter welchen Voraussetzungen der Personalrat eine Entscheidung der Einigungsstelle herbeiführen kann. Bildung und Verfahren der Einigungsstelle werden ebenso thematisiert wie die Frage, inwiefern deren Beschlüsse bindend sind. All dies erfolgt auf Basis der aktuellen Rechtsprechung in Sachen Mitbestimmung zum BPersVG. Werden Sie Profi!
Tagungsstätte/Unterkunft
Das NH Potsdam Hotel ist das ehemalige Palais Brühl aus Zeiten von Friedrich des Großen (19. Jahrhundert), gepaart mit einem Neubau aus 1996. Das unter Denkmalschutz stehende Hotel liegt mitten im Herzen von Potsdam im holländischen Viertel.
Mitbestimmung in Personalangelegenheiten, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
aktuelle Rechtsprechung
was bedeuten die einzelnen Tatbestände und welche Möglichkeiten eröffnen sie?
Vorläufige Regelungen
Fristen und Zuleitung
Fristberechnung nach BGB
Fristablauf und Fristverlängerung
Korrekter Adressat der Zuleitung
Workflow und digitales Arbeiten: wann gilt überhaupt das Schriftformgebot
Das Stufenverfahren
die verschiedenen Personalratsgremien und ihre Zuständigkeit
Bildung und Beteiligung der Stufenvertretung
Anrufung der Einigungsstelle
Das Einigungsstellenverfahren
Bindung an die Beschlüsse der Einigungsstelle
gerichtliche Entscheidung
Mitwirkung
verschiedene Tatbestände
Mitwirkung bei ordentlicher Kündigung
verschiedene Anhörungsrechte
Die außerordentliche Kündigung
Weitere Angelegenheiten der Anhörung
Exkurs: Zustimmungsgebot bei Kündigung, Versetzung, Abordnung oder Zuweisung von Personalratsmitgliedern
Das Initiativrecht
Die Dienstvereinbarungen
was dürfen wir hiermit regeln?
Inhalt, Formulierung, Verhandlung
Rechtsnatur und Wirkung
Kündigung, Nachwirkung etc.
Nichteinigung
Exkurs: wann externe Rechtsberatung hinzuziehen?
Beteiligung beim Arbeitsschutz
Unterrichtungs- und Teilnahmerechte
Monatsgespräch
beratende Teilnahme an Prüfungen
Datenschutz bei der Mitbestimmung
Zielgruppe
Personalratsmitglieder mit Kenntnissen des Bundespersonalvertretungsgesetzes
Arbeitsmittel
Die Seminarinhalte werden anschaulich durch Vorträge, Präsentationen, Gruppenarbeiten, konkrete Fallbeispiele und Diskussionen sowie durch Feedbackrunden und Simulationen vermittelt. Dabei kommen bewährte Präsentations- und Lernmedien zum Einsatz.
