Jahresurlaub, Sonderurlaub und die verschiedenen Arbeitsbefreiungstatbestände des Tarifrechts werden in der Praxis -trotz ihrer enormen praktischen Bedeutung- ein wenig (nach)lässig behandelt. Der Bundesrechnungshof rügte in der Vergangenheit etwa den oft unrichtigen Umgang mit gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorschriften. Noch nicht abgeschlossene Entwicklungen der letzten Jahre (vom Urlaub bei Langzeiterkrankten über die Tirol-Problematik, der nicht immer zulässigen Kürzung nach Elternzeit bis zu arbeitgebserseitigen Hinweispflichten und Verjährungsfragen) haben das Thema wieder in den Fokus katapultiert. Wir arbeiten die Gesamtmaterie Urlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung im TVöD/TV-L systematisch auf und zeigen Ihnen, wie man die Vorschriften sicher und rechtskonform anwendet.
Eine Seminarbeschreibung finden Sie auch hier: https://youtu.be/Y9k3-zQz8Kc
Nutzen und Ziele
Inhalt
Jahresurlaub - Ansprüche und Pflichten aus dem BUrlG (Fälligkeit, Dauer, Lage, Geltendmachung, Festlegung, Widerruf, Abgeltung u.a.m.)
Tarífrechtliche Besonderheiten bei der Urlaubsberechnung und -gewährung
Verfall von Urlaub (u.a. im Fall von Langzeiterkrankungen und bei fehlendem Hinweis), Verjährung
Gesetzlicher und tarifvertraglicher Zusatzurlaub
Sonderurlaub (Voraussetzungen, Versagungsgründe, Rechtsfolgen, sozial- und tarifrechtliche Auswirkungen)
Arbeitsbefreiungstatbestände nach § 29 TVöD / TV-L (Fallkonstellationen, Verhältnis zu den §§ 616 BGB, 45 SGB V)
Arbeitsmittel
Wir stellen Ihnén die erforderlichen Gesetzes- und Tariftexte elektronisch in unserem Seminarordner zur Verfügung.
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 05.12.2024, 09:00 - 16:30 Uhr | Zoom (online) |
290,00 €
Preis ohne Übernachtung
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Online | Anmeldung |
| 12.06.2025, 09:00 - 16:30 Uhr | Cisco WebEx (online) |
300,00 €
Preis ohne Übernachtung
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Online | Anmeldung |
Inhouse Fortbildung
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