Modul 1: Wie führe ich? – Führungshaltung, Führungsrolle und Führungsstile
Gestalten Sie Ihre Führungsrolle aktiv und erreichen Sie individuelle und organisationale Ziele. Das Web-Seminar gibt Einblicke in die vielschichtigen Rollen und Stile, die moderne Führungsarbeit prägen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungsmacht verantwortungsbewusst einsetzen und den passenden Führungsstil für sich, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation erfolgreich anwenden.
Inhalte
- Selbstreflexion: Mein Bild von Führung
- Haltung in der Führungsrolle
- Das innere Führungsteam – unterschiedliche Rollen in der Führung erleben
- Umgang mit Führungsmacht
- Führungsstile – was passt zu mir, zu den Mitarbeitenden, zur Organisation?
- Führung erlebenDiamanten finden
- Transferaufgabe für das Zertifikat definieren
Modul 2: Zusammen Wachsen - Teams aufbauen, führen und fördern
Möchten Sie die volle Leistungsfähigkeit Ihres Teams entfalten? In dem Sie Entwicklungsphasen eines Teams erkennen und nutzen, stärken Sie die Zusammenarbeit steigern die Motivation. Sie erfahren, wie Sie individuelle Stärken im Team erkennen, fördern und eine dynamische, produktive Arbeitsumgebung schaffen.
Inhalte
- Teamphasen nutzen
- Teamarbeit transparent gestalten
- Rollen im Team gezielt fördern
- Motivation fördern
Modul 3: Erfolgreich kommunizieren, Konflikte managen
Welche Methoden verbessern unsere Kommunikation in modernen Teamstrukturen? In diesem Modul werden Techniken vermittelt, mit denen Sie Kommunikationsbarrieren abbauen und ein offenes, konstruktives Dialogklima schaffen. Ein spannendes Training für alle, die ihre Führungseffizienz durch verbesserte Interaktionsfähigkeiten steigern wollen.
Inhalte
- Elemente gelungener Führungskommunikation
- Feedback
- aktives Zuhören
- zielführende Fragen
- schräge Kommunikationsmuster auflösen - Lösungsorientierte MA-Gespräche führen
- Konfliktdynamiken erkennen und lösen
- Modul 4: Leadership Lab – Change erfolgreich managen, KI einsetzen
Wie können wir Veränderungsprozesse in unseren Organisationen aktiv gestalten, die neuen Möglichkeiten durch KI nutzen und Widerstände überwinden? Dieses Modul bietet praktische Ansätze für Change Management und lässt Sie als Change Leader vorangehen. Ideal für alle, die im öffentlichen Sektor transformative Veränderungen initiieren und leiten möchten.
Inhalte
- Emotionen im Change - Die Veränderungskurve
- Führungsaufgaben im Change – Das Haus der Veränderung
- Umgang mit Widerstand – Widerstand als Information zum Zustand der MA und/oder Organisation
- Erfolgskriterien im Change
- Die „Partnerin“ KI kennen
- Entwicklungspfad als Führungskraft schärfen
- Kollegiale Beratung
Modul 5: Abschlussprüfung
Schließen Sie Ihre Leadership 360°- Fortbildung gern mit einem Zertifikat ab. Das Zertifikat kann nur von Teilnehmenden der gesamten Modulreihe erworben werden .
Sie stellen Ihre Transferaufgabe vor, erhalten Feedback und setzen Impulse für die Zukunft.
