Krankheit im Arbeitsrecht - Gesetze und Tarifverträge richtig anwenden!

Grundlagen

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
Nachweispflichten
unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
Rechte und Pflichten der Beschäftigten sowie des Arbeitgebers
Ärztliche Untersuchung gem. § 3 TVöD/TV-L
medizinscher Dienst der Krankenkassen (MdK)
veränderte Pflichten bei Auslandserkrankungen
Arbeitsunfähigkeit bei Zeitausgleich
Arbeitsunfähigkeit und Urlaub

Entgelt im Krankheitsfall
Fristberechnungen zur Entgeltfortzahlung
Berücksichtigung zu Vorerkrankungen verbunden mit Praxisbeispielen
Krankengeldzuschuss (Unterscheidung TVöD/TV-L)
Dauer
Berechnung
Mitwirkungspflichten
Besitzstände aus Überleitungsvorschriften
Lohnausfallprinzip bei ständigen Bezügen
Referenzmethode bei unständigen BezügestandteilenBezügebestandteilen

„Mittelbare Auswirkungen von Arbeitsunfähigkeiten“
Auswirkungen auf Stufenlaufzeit
Auswirkung auf die Jahressonderzahlung
Urlaubsansprüche u.a.m. 

Krankheitsbedingte Kündigung
Schutz nach dem KSchG
Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung
Verhältnismäßigkeit und BEM, stufenweise Wiedereingliederung während des Bezugs von Krankengeld (Hamburger Modell)
3stufige Prüfung (Negative Zukunftsprognose, Auswirkungen, Abwägung)
Tarifvertragliche Unkündbarkeit
Besonderer Schutz Schwerbehinderter
EM-Rente (auf Zeit)
§ 33 TVöD / TV-L