Ziel der Veranstaltung ist es, neugewählte Personalratsmitglieder im Jobcenter gem. § 54 I BPersVG für die Amtsausführung zu schulen. Die Teilnehmenden lernen, die täglichen Aufgaben eines Personalratsgremiums rechtssicher auszuüben. Ihnen werden die rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit als Personalratsmitglied sowie der Umgang mit den für Sie relevanten Gesetzen, insbesondere dem Bundespersonalvertretungsgesetz, vermittelt. Sie erfahren, wie der Personalrat als Gremium funktioniert und welche Kompetenzen und allgemeinen Aufgaben er in Bezug auf die Angehörigen der Dienststelle hat. Sie erhalten einen ersten Einblick zu den wichtigsten Mitbestimmungsrechten und wie sie diese im Tagesgeschäft umsetzen.
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Online
02.12.2024 - 06.12.2024
BigBlueButton (online)
ohne Üb.
Preis ohne Übernachtung
850,00 €
Nutzen und Ziele
Inhalt
- Prinzipien der Rechtsanwendungen für den Personalrat im Jobcenter
- Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Sitzungen der Personalvertretung
- Kommunikation mit Dienststellenleitung und Angehörigen der Dienststelle
- Beteiligungsrechte in der täglichen Personalratsarbeit
- Mitwirkung und Anhörung
Ausführliche Beschreibung
Prinzipien der Rechtsanwendung für den Personalrat
- Umgang mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch II
- Wo finde ich was?
- Wie arbeite ich mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren?
- Die Rechtspyramide
- Bestimmte und unbestimmte Rechtsbegriffe
- Kann-, Muss- und Soll-Vorschriften
Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Rechtsnatur des PR
- Geschäftsbedarf / Kosten
- Ehrenamt, Arbeitszeit, Freistellung
- PR Amt und Gewerkschaftstätigkeit
- Schutz vor Kündigung etc.
- Schweigepflicht
Geschäftsführung der Personalvertretung
- Vorstand und Vorsitz
- Aufgaben
Sitzungen der Personalvertretung
- Tagesordnung und Einladung
- Verhinderung und Einsatz von Ersatzmitgliedern
- Folgen fehlerhafter Zusammensetzung
- Wer darf noch teilnehmen?
- Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
- Befangenheit
- Protokoll
- Nichtöffentlichkeit
- Geschäftsordnung
- Digitale PR Sitzung
Organisationsstruktur Jobcenter und Folgen für die PR Arbeit
- Trägerversammlung, Geschäftsführung
- Repräsentationsprinzip, Organisationsfolgerecht
- Besonderheiten durch Stellung als gemeinsame Einrichtung
- Zuständigkeit der Gremien
Im Kontakt mit den Beschäftigten
- Sprechstunden
- Beschwerderecht
- Personalversammlung
- Dienststellenbegehung
- Digitales Zugangsrecht?
- Grenzen der Informationsweitergabe
Personalrat und Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Monatsgespräch
- Fristen und Zuleitung
- Besonderheiten aufgrund der Struktur Jobcenter
Beteiligungsrechte: was ist wichtig in der täglichen Personalratsarbeit
- Allgemeine Aufgaben von A bis Z
- Informationsanspruch
Anhörungsrechte
Mitbestimmungsrechte im Personalratsalltag
- Ein Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungsrechte
- Beispiele ausführlich:
- Einstellung
- Eingruppierung
- Urlaub
- Überstunden
- Arbeitsplanung innerhalb des Gremiums
- vorläufige Maßnahmen und Initiativrecht
- Einführung: Was ist eine Dienstvereinbarung?
Mitwirkung und Anhörung bei Kündigungen
Kurz und knapp:
- Verfahren der Mitbestimmung
- Stufenverfahren im Jobcenter
- Einigungsstelle und verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren
Zielgruppe
Neugewählte oder interessierte Personalratsmitglieder (Jobcenter), die das Bundespersonalvertretungsgesetz anwenden.
Arbeitsmittel
Gesetzestext und Kommentar des Bundespersonalvertretungsgesetzes.
Unser Seminarangebot
| Datum/Uhrzeit | Ort | Preis | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 02.12.2024 - 06.12.2024 | BigBlueButton (online) |
850,00 €
Preis ohne Übernachtung
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Online | Anmeldung |
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