Arbeitsverträge können auf Wunsch des Beschäftigten oder zur Vermeidung oder Beendigung eines Streits um die Wirksamkeit einer Kündigung abgeschlossen werden, um ein Arbeitsverhältnis einverständlich zu beenden. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen und welche Punkte typischerweise regelungsbedürftig sind.
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27.08.2024, 09:00 - 12:30 Uhr | Zoom (online) | 250,00 € | Online | Anmeldung |
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