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Als wissenschaftliche Einrichtung des dbb beamtenbund und tarifunion gehören wir mit mehr als 1.300 Veranstaltungen pro Jahr zu den größten Seminaranbietern in Deutschland.
Unser Angebot steht allen Interessierten offen.

Unsere nächsten Seminare

16.09. - 17.09.2019

Hyperion Hotel Berlin

Da geht noch was! - Die letzten Berufsjahre aktiv gestalten

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16.09. - 19.09.2019

Victor's Residenz Hotel Berlin

Ergebnisorientierte Wahrnehmung personalvertretungsrechtlicher Aufgaben - Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement in der Personalratsarbeit

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16.09. - 17.09.2019

Maritim Hotel Köln

Führen in der Sandwichposition

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17.09. - 19.09.2019

dbb forum siebengebirge

Schutz vor Mobbing

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23.09. - 25.09.2019

Hyperion Hotel Berlin

Überzeugend auftreten und wirken

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23.09. - 24.09.2019

Maritim Hotel Köln

Guter Umgang mit Redeangst und Lampenfieber

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23.09. - 25.09.2019

dbb forum siebengebirge

Mein Umgang mit Konflikten - Konfliktbewältigung

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23.09. - 24.09.2019

Maritim Hotel Köln

Konfliktkompetenz für Führungskräfte

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23.09. - 24.09.2019

NH Hotel Potsdam

Das Ganze im Blick - Die Qualität von Entscheidungen verbessern

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23.09. - 25.09.2019

Galerie Design Hotel Bonn

Aktueller Stand der Überleitung zum Fernstraßenbundesamt und zur Autobahn GmbH des Bundes. Stand der Tarifeinigung

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Vergaberecht und Korruptionsprävention

Für die Vergabe von öffentlichen Aufträge gelten Grundsätze, die zwingend einzuhalten sind. Das Seminar bietet einen umfassenden Überblick.

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Aktueller Stand der Überleitung zum Fernstraßenbundesamt und zur Autobahn GmbH des Bundes

Im Bereich der Fernstraßen wurde eine weitreichende Umorganisation und eine Abkehr von der bisherigen Auftragsverwaltung durch die Länder auf den Weg gebracht.

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Bildungsmanagement - mit (neuen) Konzepten des Bildungscontrollings Nachhaltigkeit und Transparenz erreichen

Qualifizierung ist in der öffentlichen Verwaltung zu einem wichtigen Erfolgsfaktor bei der Umsetzung von Strategien, bei der Erreichung von Zielen und Erhöhung der Qualität von Dienstleistungen geworden.

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Klartext reden und schreiben - Umgang mit Beschwerden am Telefon und in der Korrespondenz

Nicht immer verläuft der Kontakt zum Kunden konfliktfrei. Da ist sprachliche Diplomatie gefragt.

 

 

 

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Personalcontrolling - Personalbedarf entwickeln

Personalbedarfsermittlung ist ein wesentlicher Teil der Organisationsentwicklung und rechtlich bei der Ausbringung von Stellen vorgeschrieben.

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Personalentwicklung - Beschäftige motivieren, fördern und binden

Zentrales Ziel der Personalentwicklung ist die Anpassung der Kompetenzen der Beschäftigten an aktuelle und zukünftige Aufgaben des Arbeitgebers.

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Konfliktkompetenz für Führungskräfte

Konflikte verstehen und einordnen, erste Signale erkennen und konstruktive Ansätze zur Konfliktbewältigung einsetzen – das Seminar unterstützt Sie wirkungsvoll in der Weiterentwicklung Ihre Konfliktkompetenz.

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Evaluation im betrieblichen/behördlichen Gesundheitsmanagement

Evaluation im betrieblichen bzw. behördlichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist Teil des Managementkreislaufs und ermöglicht aus den Erfahrungen der alltäglichen Praxis zu lernen und das künftige Handeln anzupassen.

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Bundesdatenschutzgesetz und EU-Datenschutzgrundverordnung

Welche Auswirkungen hat das neue Datenschutzrecht (EU-DSGVO und BDSG 2018) auf Behörden und Unternehmen? Was müssen Datenschutzbeauftragte wissen, damit der Übergang zum neuen Recht gelingt?

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Schlag auf Schlag - TVöD/TV-L Jahresabschlusstagung

Das Arbeits- und Tarifrecht entwickelt sich dynamisch weiter. In unserer Veranstaltung vermitteln Ihnen erfahrene Akteure, was sch geändert hat.

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Kreative Arbeitstechniken - kreativ denken, originell handeln

Frische Ideen auf Knopfdruck - wer will das nicht? Dabei schlummert das Talent für Kreativität in jedem von uns - man muss es nur entdecken und freisetzen.

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Dienstvereinbarung Betriebliches/Behördliches Gesundheitsmanagement

Um nachhaltig etwas für Gesundheit und damit auch Leistungsfähigkeit der Beschäftigten im Arbeitsalltag zu tun, sind Strukturen wichtig, die fest in der Behörde implementiert werden müssen. Daher kann der Abschluss einer Dienstvereinbarung ratsam sein.

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Schutz vor Mobbing

Im Gegensatz zu offen ausgetragenen Konflikten bezeichnet Mobbing versteckte Angriffe und Intrigen, die sich gegen Kollegen und Vorgesetzte richten. Folgen von Mobbing sind psychische und physische Erkrankungen.

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Datenschutz in der Kommunalverwaltung

Die Kommunalverwaltungen haben ein breites Spektrum an dienstlichen Aufgaben. Bei der Erledigung der unterschiedlichen Aufgaben ist eine Vielzahl von bereichsspezifischen und allgemeinen Datenschutzregelungen in der Kommune zu beachten.

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